任职要求：“2017年上市央企—新华人寿百万年薪管理干部定向培养计划”【曲江支公司】 为适应公司未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，曲江支公司重金打造一支高素质管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！ 1。销售团队的组建及日常工作管理 2。负责年度销售的预测，目标的制定及分解 3。确定部门任务体系和任务配额 4。负责营销渠道管理及大客户接待 5。培训销售人员，评估人员业绩 6。企业文化宣导，员工激励及奖励 任职要求： 1。年龄25-45岁，性别不限，身体健康，品貌端正 2大专（含）以上学历，专业不限 3。良好的人际沟通能力和协调能力 4。具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神，能接受公司培训 5。执行能力强，勇于创新，性格坚韧，积极乐观 6。具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）销售团队管理工作经验优先录用
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